通用 OA 解决的是"通用问题", 这个系统解决的是我们办公室的问题—— 台账、预警、行程、接待、制度, 每一个板块都按我们自己的工作流来设计。
这个系统不是又一个流程审批平台,而是把"办公室每天真正在做的事"——盘库存、查领用、续签提醒、排接待、统行程、找制度——逐项做成专门的板块。
九大板块同一入口,告别"打开十个文件夹"的旧习。一个地址,所有事情就在这里。
合同临期前 90 天飘红,库存触线即时告警。不再等"出事了才知道"。
千问大模型 + 自建向量索引。"年假多少天"一句话给到原文条款,新员工再不用一个个问人。
所有领用、出行、接待都进数据库。参会次数、调研次数、接待统计一目了然,年终汇报随手即得。
覆盖办公室全场景,每一个板块都按我们的真实工作流定做。
过去办公用品领用依然依赖纸质手记,谁领了多少、签了字没,月底对账只能凭印象。 这次重做的核心,是把界面 1:1 比照供应商的领用模板,员工不用学就会用; 下一步将接入摄像头与电子签字板, 实现「自己领、自己签、自己走」的自助无人领用。
| 物品 | 规格 | 库存 | 水位 |
|---|---|---|---|
| A4 打印纸 | 80g·500张 | 8 包 | |
| 签字笔 | 0.5mm 黑 | 120 支 | |
| 便签纸 | 76×76mm | 26 本 | |
| 档案盒 | A4 蓝色 | 62 个 | |
| 墨盒 HP-87A | 原装 | 2 个 |
合同台账有两个核心价值:第一,临期提醒——服务到期前 90 天自动飘红, 直接推到工作台,谁该续签一目了然;第二,服务商联系方式透明化, 每份合同对应的服务商电话、对接人一查即得, 告别"这个网络专线找谁修来着"这种相互问的尴尬。
行程的数据结构和一周会表完全一致,因此可以自动导入—— 不需要重新誊一份。导入之后,本周会议室会自动同步: 谁、几号、在哪个会议室、开什么会,一屏看完。 最有价值的是年底——每位领导参加了多少次会、调研了多少次、召开多少次专题会、接待了多少外部单位,一拉就出。
把传来传去的督办 Excel 收口到一张电子台账: 原 .xlsx 直接拖进来,表头自动识别; 临期、超期由系统按完成日期自动标红,再不用人盯; 季度通报、月度汇总一键成稿, 各单位按授权只看自己那几条,互不打扰。
宣传板块解决两件事: 一是官方素材版本管理—— 集团及各单位的宣传视频、VI、LOGO、通用 PPT 模板版本一多就乱, 大家在这里随时下载最新版,再不用对着群里旧版本将就; 二是一条时间线—— 全年宣传一屏看完,照片、视频、原文链接一并附上,点击直达推文网页。
过去接待登记表填完就完了,是否合规全靠经办人记得。 现在系统按《接待管理办法》逐项自动比对—— 陪餐人数、来访身份、规格上限——超规格的当场标出来, 避免事后整改的麻烦。
老员工凭印象,新员工靠问人——找人本来不该这么难。 这个板块把每个人的办公室、固话登记下来, 点几下就能找到对应位置;楼层平面图按真实布局呈现,所见即所得。
人事板块拆成两条互不打架的线:一条解决"人"的视图分发,一条解决"钱"的方案与测算。
人事统一录入全员信息后,系统按"口子"分发视图—— 工会口的同事只看得到工会会员, 党群口的同事只看得到党群人员, 各部门只看得到本部门,互不串台、互不打架。
懒猫不替你拍板,但把所有能算清楚的事算清楚——方案、薪酬、财务、决策四件事并联运行,你只管审核。
按单位成本、年度调研、上级工资总额、重点任务自动出方案。
结合实际财务与考核完成度,分类算奖扣,分钟级出明细。
收入、成本、三费、税金、减值、补贴按部门/项目/负责人沉淀。
标准问题清单辅助拿数;可模拟不同利润 / 完成度下的薪酬分布。
目标 = 自动生成方案 + 实时预测薪酬 + 全面掌握成本,形成一套可操作的薪酬管理闭环。
制度模块由三块组成:制度归档、制度问答、以及我们最得意的——制度治理。
PDF、Word 制度文件统一入库,分类目录,权限可见。无论是组织条例还是部门规章,从此有一个唯一来源。
入库即可被 AI 检索。员工自然语言提问,系统直接给出条款级答复——第几条、第几款、原文都列出来。
新制度上传时自动比对历史制度,冲突的地方机器先标出来;也可对全部制度一键生成《制度一致性审查报告》。
新进员工、跨部门同事、不熟悉某项业务的同事,过去要找人问、查文件、翻条文;现在一句话就能拿到原文出处。
不同部门制定的标准可能不一致,但部门之间没通气,等到执行时才发现"差旅住宿 600 元"和"接待住宿 500 元"打架——这种事过去靠人对,几百份制度可能永远对不完。现在交给机器:
右下角常驻悬浮,每个页面随手可问。AI 不只问制度——所有数据库内的内容都能问,新员工、跨部门的同事,再不用一个个找人确认。
"年假有多少天" → 系统答出制度名称 · 第几条 · 第几款 · 原文。新员工再不用问 HR 同样的问题。
扫描件传上来无需手转,系统自动识别全文。索引进度可见,可一键重建。
材料库、宣传库、接待记录、合同……全部纳入索引。"我们部门去年的接待都有谁来过"也能直接问。
没有云端,没有外网传输,没有第三方托管。系统的存在感越低,越好。
整套系统装在你自己的电脑上,数据库就在你的硬盘里。不联网也能用——本质上和你打开一份 Excel 没有区别,只是更顺手。
需要多人协作时,把系统装在内网服务器上,办公室同事通过局域网访问。不挂公网、不开外网端口,从网络拓扑上就堵死了外部访问。
当 AI 已经能读制度、找文件、识冲突、做统计——
办公的方式就该被重新设计。
这套系统不是终点,它是我们办公室进入 AI 时代的起点。